É tempo de mudança.
Inventemos mundos desejáveis.

Pessoas e organizações com inspiração, propósito e estratégia podem fazer isso. De forma sensível, integral e sistêmica.

O PROCESSO DE MUDANÇA REQUER UMA ABORDAGEM:

SISTÊMICA

Percepção da dimensão ecossistêmica do nosso existir, dos padrões que estruturam o todo e de nossa corresponsabilidade coletiva no sistema.

SISTÊMICA

SENSÍVEL

Um olhar atento à

subjetividade,

de escuta empática

e com respeito

à singularidade.

SENSÍVEL

INTEGRAL

A busca por uma perspectiva abrangente e compreensiva dos processos e das organizações, na qual o todo e as partes se revelam mutuamente.

INTEGRAL

COMPLEXA

Percepção das interconexões, da projeção do todo nas partes e vice-versa, de que os fenômenos são marcados por contradições e paradoxos, pela relação entre o tangível e o intangível, entre ordem e desordem, controle e fluxo, entre estabilidade e mudança, e pela circularidade de causas e efeitos.

COMPLEXA

Domingos Armani

Domingos Armani é sociólogo, mestre em Ciência Política (UFRGS) e consultor em desenvolvimento institucional de organizações da sociedade civil (OSCs) há mais de 25 anos. Por meio de uma abordagem integral, reflexiva e sensível, apoia processos de mudança, simultaneamente, das pessoas e do todo institucional, visando a fortalecer ambos enquanto pilares de um ecossistema de transformação social.

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